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為推動“兩新”組織黨建工作向縱深發展，保山市以“紅色引領‘兩新’組織行動”為主題，堅持“四個一”工作法，激發黨建“紅色動能”，推動黨的建設與“兩新”組織發展同頻共振、互促雙贏。

強組織領導，全域統籌“一盤棋”。將“兩新”組織黨建工作納入全市基層黨建工作述職評議考核重要內容，與黨建工作重點任務一體謀劃、一體部署、一體推動，在全市總體方案、項目清單、責任清單中，明確“兩新”黨建工作具體任務。構建完善工作責任“鏈條”，由市委“兩新”組織工委牽頭抓總，依托社會組織黨委、重點行業黨委、非公企業黨委建立分級負責、條塊結合的工作體系，形成齊抓共管工作格局。

抓學習教育，提振士氣“一股勁”。以市、縣“兩新”工委書記、副書記等為主要師資力量，以市委黨校、楊善洲干部學院等為主陣地，建立擁有師資力量200余人的教育培訓師資庫，建成保山市培訓教育陣地集群。以“弘揚善洲精神·錘煉政治素質”為主線，抓實“兩新”組織教育培訓，年內共舉辦黨員培訓119期2023人次，黨組織書記（黨務工作者）培訓68期451人次，“兩新”組織出資人（負責人）培訓18期244人次。以“學百年黨史，悟思想偉力，鑄奮斗精神”為主題，通過開展“送書入企”、舉辦“精品黨課評比”、講授“紅色故事”、組織“走訪慰問”，抓實黨史學習教育，教育引導“兩新”組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。

固黨建基礎，嚴密體系“一張網”。堅持“成熟一個、組建一個，增加一個、培養一個，停業一個、撤銷一個”的原則，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式，年內新建“兩新”組織黨組織22個、優化調整13個，進一步健全黨的組織體系。采取“兩新”組織黨員負責人擔任、面向社會公開招聘等方式，選優配強“兩新”組織黨組織書記555人，面向社會招聘專職黨務工作者40人，選派“兩新”組織黨建工作指導員1036人，進一步配強黨建工作力量。扎實開展黨支部規范化建設，對照“五個基本”和一個作用發揮標準，持續抓好黨的創新理論“鑄魂”工作，嚴格落實民主生活會和組織生活會、“三會一課”“主題黨日”等制度，進一步強化基礎黨務工作。

抓書記領航，上下聯動“一條心”。按照“突破園區、做優城區、夯實鄉村”的思路，探索實施市縣“兩新”工委書記、副書記、委員和鄉鎮領導班子一對一掛包“兩新”組織機制，建立“書記‘領航’項目”290個。其中：年內重點在兩個園區分別創建不少于5個企業黨建示范點，建設不少于2個黨群活動中心；在五縣（市、區）中心城區分別打造1個核心商圈示范支部、1個“青創聯盟”示范支部、1家高品質物業示范支部、1個消費者信得過的物流企業示范支部、1家“高粉”互聯網企業示范支部；著力消除鄉村小微企業、社會組織黨建工作“空白點”，培育一批“黨建強、發展強”的優質農業企業（專業合作社）。

（饒偉楊）